Reflect
對話結束前的結構化反思。從本次對話中萃取值得長期保留的知識，避免同樣的坑踩兩次。
Step 0: 掃描對話
回顧完整對話歷史，標記以下事件：
任務清單
列出本次對話完成的所有任務：
- 任務描述（一句話）
- 結果：成功 / 部分成功 / 失敗
- 涉及的關鍵檔案
錯誤與阻塞
列出所有遇到的問題：
- 工具呼叫失敗
- 方向錯誤後修正
- 使用者否決的方案
- 重試或 workaround
使用者回饋
列出使用者的明確偏好表達：
- 「不要這樣做」「改用 X」
- 對產出品質的評價
- 工作流偏好
ARGUMENTS 過濾
如果 ARGUMENTS 指定了 focus，只深入分析對應類別。預設 all。
Step 1: 萃取學習
從 Step 0 的事件中萃取可複用的知識：
1A. 技術發現
- 工具/API 的非直覺行為
- 繞過限制的有效方法
- 效能觀察（什麼快、什麼慢）
1B. 模式識別
- 重複出現的工作流（值得自動化？）
- 本次對話中反覆使用的技巧
- 跨任務的共通解法
1C. 錯誤根因
- 每個錯誤的根本原因（不是表面症狀）
- 下次如何避免
- 是否為已知問題的新變體
1D. 使用者偏好
- 新發現的偏好（寫入 memory）
- 已知偏好的例外情況
- 溝通風格觀察
Step 2: 識別機會
2A. 新 Skill 機會
本次對話是否暴露了可做成 skill 的重複工作流？
判斷條件（至少符合 2 個）：
- 涉及 3+ 個步驟
- 未來可能重複使用
- 需要特定領域知識
- 目前沒有 skill 覆蓋
2B. 現有 Skill 改進
本次使用某個 skill 時是否遇到不足？
- 缺少的功能或參數
- 不準確的判斷規則
- 可精簡的流程步驟
2C. Memory 更新
哪些知識該寫入 MEMORY.md？
- 穩定的技術發現（跨多次互動確認）
- 使用者明確要求記住的偏好
- 專案架構的新理解
哪些 memory 該刪除或更新？
- 被本次發現推翻的舊記錄
- 已完成的待辦事項
- 過時的架構描述
Step 3: 呈現結果 + 互動執行
產出反思報告
## 對話反思
### 本次任務摘要
| 任務 | 結果 | 關鍵檔案 |
|------|------|---------|
| 建立 system-audit skill | ✅ 成功 | system-audit/SKILL.md |
| ... | | |
### 學習萃取
| # | 類別 | 洞察 | 建議動作 |
|---|------|------|---------|
| 1 | 技術發現 | hook 無法存取對話歷史 | 寫入 MEMORY.md |
| 2 | 使用者偏好 | 偏好合併相關 skill | 寫入 MEMORY.md |
| 3 | Skill 改進 | humanizer-tw 缺少 X | 開 task 追蹤 |
### 機會
- 🆕 新 skill：[描述]
- 🔧 改進 skill：[skill 名稱] — [改進項]
- 📝 Memory 更新：[新增/修改/刪除 項目]AskUserQuestion 互動
用 multiSelect 讓使用者勾選要執行哪些動作：
- 寫入 memory：列出每條 memory entry 的內容預覽
- 改進 skill：列出要修改的 skill 和具體項目
- 建新 skill：列出 skill 名稱和核心功能描述
- 跳過：不執行任何動作
執行
使用者勾選的項目，逐一執行：
- Memory → 用 Edit 工具更新 MEMORY.md
- Skill 改進 → 開 task 或直接修改（視規模而定）
- 新 skill → 建立骨架 SKILL.md + 提示使用者後續完善
反思原則
- 只記穩定知識 — 單次對話的猜測不寫 memory，等多次確認
- 使用者明確要求除外 — 使用者說「記住這個」就直接記
- 根因優先 — 記錄為什麼出錯，不只是出了什麼錯
- 可行動 — 每條洞察都要有建議動作（寫 memory / 改 skill / 開 task）
- 不重複記錄 — 先查 MEMORY.md 有沒有類似條目，有就更新而非新增
Now Execute
從 Step 0 開始，回顧當前對話。