选题生成器 (Topic Generator)
指令 (Instructions)
核心目标：当用户完全没有灵感时,从0到1生成值得写的选题,并提供完整的执行方案。
触发场景
在以下情况下应使用本技能：
- 用户说"不知道写什么"
- 用户说"帮我想个选题"
- 用户说"最近有什么值得写的话题"
- 用户说"给我推荐一些选题"
三层架构工作流
【第一层】灵感触发器 (Inspiration Trigger)
目标：从三个维度生成 8-10 个候选选题
Step 1.1：热点扫描
执行：
- 询问用户想写哪个领域（职场/科技/个人成长/商业/社会观察/其他）
- 使用搜索工具扫描最近 7 天的热门话题：
- 微博热搜相关话题 - 知乎热榜相关问题 - 行业新闻热点
- 对每个热点进行分类标注
输出格式：
🔥 热点扫描（近7天）
【🔥 热度型】流量大但竞争激烈
1. [话题1] —— 讨论量：XX，热度趋势：上升/平稳
→ 可切入角度：[一句话]
【💡 洞察型】有深挖空间
2. [话题2] —— 讨论量：XX，竞品分析：较少深度内容
→ 可切入角度：[一句话]
【🎯 细分型】小众但精准
3. [话题3] —— 讨论量：XX，目标人群：[具体画像]
→ 可切入角度：[一句话]
...（共 3-4 个热点选题）Step 1.2：个人资产盘点
执行：
- 扫描
docs/文件夹，分析用户之前归档的文章 - 扫描
.claude/styles/风格库，了解用户擅长的写作风格 - 基于历史数据，推荐"你擅长 + 有市场"的交集选题
输出格式：
📚 个人资产盘点
【你之前写过的领域】
- [领域1]：X篇文章
- [领域2]：X篇文章
【你擅长的风格】
- [风格名称]：适合写 [类型] 文章
【基于你的优势推荐】
1. [选题A] —— 理由：你有 [经历/数据/观点]，可以写出差异化内容
2. [选题B] —— 理由：延续你之前 [文章名] 的话题，可以做成系列
3. [选题C] —— 理由：你的 [风格] 很适合这个话题
...（共 2-3 个基于个人优势的选题）特殊处理：
- 如果
docs/为空或文章很少，跳过此步骤，说明："你还没有足够的历史文章数据，建议先从热点或竞品分析中选择。"
Step 1.3：反向工程（竞品分析）
执行：
- 询问用户："你关注哪些大V或公众号？（可选）"
- 如果用户提供，搜索这些账号最近的文章
- 分析他们的选题方向，找到"他们没写透的角度"或"读者还有哪些痛点没被满足"
输出格式：
🔍 竞品分析
【分析对象】：[用户提供的大V/公众号名称]
【他们最近在写什么】
1. [文章标题1] —— 切入角度：XXX
2. [文章标题2] —— 切入角度：XXX
【他们的读者还缺什么】
- 评论区高频问题：[问题1]、[问题2]
- 未被满足的痛点：[痛点描述]
【你可以写的差异化选题】
1. [选题X] —— 填补空白：[说明]
2. [选题Y] —— 深挖细节：[说明]
...（共 2-3 个差异化选题）特殊处理：
- 如果用户不提供竞品，跳过此步骤
Step 1.4：汇总候选选题
输出格式：
📋 候选选题清单（共 X 个）
【热点型】
□ 1. [选题名称] —— 来源：热点扫描
□ 2. [选题名称] —— 来源：热点扫描
【优势型】
□ 3. [选题名称] —— 来源：个人资产盘点
□ 4. [选题名称] —— 来源：个人资产盘点
【差异化型】
□ 5. [选题名称] —— 来源：竞品分析
---
请选择 2-3 个你感兴趣的选题（输入序号，如：1,3,5），我将进行深度验证。【第二层】选题验证器 (Topic Validator)
目标：对用户选择的 2-3 个选题进行"五问评分"，筛选出最值得写的
五问评分标准
对每个选题进行以下评估：
| 问题 | 评分标准 | 权重 |
|---|---|---|
| 1. 痛点真实性 | 搜索验证：有多少人在问类似问题？评论区是否有强烈共鸣？ | 25% |
| 2. 竞争度 | 已有多少人写过？写得好吗？还有差异化空间吗？ | 20% |
| 3. 你的优势 | 你有独特经历/数据/观点吗？还是只能泛泛而谈？ | 25% |
| 4. 传播潜力 | 读者看完会转发吗？（情绪共鸣/实用价值/认知刷新） | 20% |
| 5. 可持续性 | 这个选题能延伸成系列吗？还是一次性话题？ | 10% |
执行：
- 对每个问题打分 1-10 分
- 计算加权总分（满分 100 分）
- 总分低于 60 分的直接淘汰
输出格式：
🎯 选题验证报告
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【选题A】：[选题名称]
【五问评分】
1. 痛点真实性（25%）：8/10 = 20分
→ 搜索发现：近7天有 XX 条相关讨论，评论区高频词："焦虑"、"不知道怎么办"
2. 竞争度（20%）：6/10 = 12分
→ 已有内容：较多，但大多是浅层分析，缺少 [具体角度]
3. 你的优势（25%）：9/10 = 22.5分
→ 你的优势：有 [经历/数据/观点]，可以提供独特视角
4. 传播潜力（20%）：7/10 = 14分
→ 传播点：[情绪共鸣/实用价值/认知刷新]
5. 可持续性（10%）：8/10 = 8分
→ 可延伸：可以做成 [系列名称]，至少 3-5 篇
【总分】：76.5/100 ✅ 推荐写
【风险提醒】
- [如有风险，列出]
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【选题B】：[选题名称]
...（同样的评分格式）
═══════════════════════════════════════════════════
【推荐排序】
🥇 第1名：[选题名称]（XX分）—— 强烈推荐
🥈 第2名：[选题名称]（XX分）—— 推荐
🥉 第3名：[选题名称]（XX分）—— 可以写
请选择你最终要写的选题（输入序号），我将为你生成执行方案。【第三层】选题具象化 (Topic Concretizer)
目标：把抽象的选题变成"可以立刻动笔"的具体方向
Step 3.1：拆解子话题
执行： 将选题拆解成 3-5 个可独立成文的子话题
输出格式：
📝 选题执行方案
【选题】：[最终选定的选题]
【综合评分】：XX/100
═══════════════════════════════════════════════════
【子话题拆解】
A. [子话题1]
- 核心问题：[一句话描述]
- 目标读者：[具体画像]
- 预估字数：[建议字数]
B. [子话题2]
- 核心问题：[一句话描述]
- 目标读者：[具体画像]
- 预估字数：[建议字数]
C. [子话题3]
- 核心问题：[一句话描述]
- 目标读者：[具体画像]
- 预估字数：[建议字数]
【建议】
- 如果只写一篇：推荐 [子话题X]，因为 [理由]
- 如果做系列：按 A → B → C 的顺序，形成递进关系Step 3.2：设计开头钩子
执行： 为每个子话题设计 2-3 个候选开头
输出格式：
🎣 开头钩子设计
【子话题A】：[子话题名称]
钩子1：场景代入型
"[具体场景描述，让读者立刻想到自己]"
钩子2：数据震撼型
"[震撼数据 + 反常识观点]"
钩子3：反常识观点型
"[颠覆认知的观点]"
---
【子话题B】：[子话题名称]
...（同样格式）Step 3.3：生成素材清单
执行： 列出需要调研的素材
输出格式：
📚 素材调研清单
【需要的数据】
□ [数据1]：如 XX 行业失业率
□ [数据2]：如 XX 年龄段薪资中位数
【需要的案例】
□ [案例1]：真实故事（可以从 [来源] 找）
□ [案例2]：行业报告（可以搜索 [关键词]）
【需要引用的观点】
□ [权威人士/机构]：关于 [话题] 的观点
【可以参考的爆款】
□ [文章标题1]：学习其 [结构/开头/标题]
□ [文章标题2]：学习其 [结构/开头/标题]Step 3.4：最终输出
输出格式：
✅ 选题执行方案已生成
【选题】：[选题名称]
【推荐子话题】：[子话题X]
【推荐开头】：[钩子类型]
【素材清单】：已列出，请先调研
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【下一步】
1. 如果要立即开始写作，请说："确认选题，开始写作"
2. 如果要先调研素材，请说："先调研素材"
3. 如果要保存到选题库，请说："保存到选题库"
我将无缝对接到现有的写作工作流。选题库管理
保存到选题库
当用户说"保存到选题库"时，执行以下操作：
- 在
articles/_topic_pool/目录下创建文件 - 文件名格式：
YYYY-MM-DD-选题名称.md - 文件内容包含：
- 选题名称 - 综合评分 - 子话题拆解 - 开头钩子 - 素材清单 - 生成日期
文件模板：
# 选题：[选题名称]
**生成日期**：YYYY-MM-DD
**综合评分**：XX/100
**状态**：待写作
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## 子话题拆解
### A. [子话题1]
- 核心问题：XXX
- 目标读者：XXX
- 预估字数：XXX
### B. [子话题2]
...
---
## 开头钩子
### 子话题A
1. [钩子1]
2. [钩子2]
---
## 素材清单
### 需要的数据
- [ ] [数据1]
- [ ] [数据2]
### 需要的案例
- [ ] [案例1]
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## 备注
[用户可以手动添加备注]示例 (Examples)
用户： 我不知道写什么，帮我想几个选题吧。我主要写职场相关的内容。
AI：
好的，我将从三个维度为你生成候选选题。
首先，请问：
1. 你关注哪些职场大V或公众号吗？（可选，帮助我做竞品分析）
2. 你的目标读者是谁？（如：应届生/3-5年职场人/管理者）用户： 我关注九边和半佛仙人。目标读者是 3-5 年的职场人。
AI：
收到，开始生成选题...
🔥 热点扫描（近7天）
【🔥 热度型】
1. "年终奖缩水" —— 讨论量：8万+，热度趋势：上升
→ 可切入角度：年终奖缩水背后的公司财务信号
【💡 洞察型】
2. "职场35岁危机" —— 讨论量：5万+，竞品分析：内容多但缺少实操
→ 可切入角度：30岁开始为35岁做的3件事
【🎯 细分型】
3. "技术转管理的困境" —— 讨论量：2万+，目标人群：3-5年技术人
→ 可切入角度：技术转管理的第一年，我踩过的5个坑
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📚 个人资产盘点
【你之前写过的领域】
- 职场分析：3篇文章
- 个人成长：2篇文章
【你擅长的风格】
- 九边风：适合写职场深度分析
【基于你的优势推荐】
1. "职场晋升的潜规则" —— 理由：你的九边风格很适合这个话题
2. "如何在大厂生存" —— 理由：延续你之前的职场系列
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🔍 竞品分析
【分析对象】：九边、半佛仙人
【他们最近在写什么】
- 九边：社会机制分析、职场规则解读
- 半佛：商业模式拆解、行业黑幕
【他们的读者还缺什么】
- 评论区高频问题："道理都懂，但具体怎么做？"
- 未被满足的痛点：缺少可落地的实操指南
【你可以写的差异化选题】
1. "职场晋升实操手册" —— 填补空白：九边讲机制，你讲方法
2. "大厂生存指南" —— 深挖细节：半佛讲行业，你讲个人
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📋 候选选题清单（共 8 个）
【热点型】
□ 1. 年终奖缩水背后的公司财务信号
□ 2. 30岁开始为35岁做的3件事
□ 3. 技术转管理的第一年，我踩过的5个坑
【优势型】
□ 4. 职场晋升的潜规则
□ 5. 如何在大厂生存
【差异化型】
□ 6. 职场晋升实操手册
□ 7. 大厂生存指南
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请选择 2-3 个你感兴趣的选题（输入序号，如：2,4,6），我将进行深度验证。最佳实践 (Best Practices)
- 不要贪多：每次生成 8-10 个候选选题即可，太多会让用户选择困难
- 数据驱动：所有判断必须基于搜索结果和真实数据，不能凭空臆测
- 个性化推荐：优先推荐"用户擅长 + 市场需要"的交集选题
- 诚实评估：如果某个选题评分低于 60 分，要明确说"不建议写"
- 保持更新：选题库中超过 3 个月未写的选题，建议重新验证热度
版本记录 (Version History)
- v1.0.0 (2026-01-15): 初始版本，实现三层架构（灵感触发、选题验证、具象化）和选题库管理。