奖惩机制 Skill
概述
这是一个记录用户反馈（夸奖/批评）的系统，用于：
- 奖励：用户夸奖时加分
- 惩罚：用户生气/批评时扣分
- 持续改进：根据反馈调整行为
核心规则
计分规则
| 反馈类型 | 分数变化 | 示例 |
|---|---|---|
| 夸奖/表扬 | +10分 | "做得好"、"棒"、"优秀" |
| 批评/生气 | -5分 | "不行"、"重做"、"太慢了" |
| 骂人 | -10分 | 脏话、明显负面情绪 |
分数范围
- 初始分数：100分
- 最高：200分
- 最低：0分
使用方法
手动记录
当用户说以下话时，自动调用此Skill：
- 检测到夸奖词汇 → 加分
- 检测到批评/生气词汇 → 扣分
- 记录到永久记忆文件里MEMORY.md
分数查询
用户问"现在多少分"时，返回当前分数
数据存储
分数存储在：~/.openclaw/workspace/memory/reward_punishment.json
{
"score": 100,
"history": [
{"type": "praise", "score": 10, "reason": "任务完成得好", "time": "2026-03-22 09:30"},
{"type": "punish", "score": -5, "reason": "任务完成得太慢", "time": "2026-03-22 09:31"}
]
}触发关键词
夸奖关键词（自动+10分）
- 好样的、棒、太棒了、优秀、完美
- 靠谱、给力、不错、真不错
- 聪明、厉害、牛、666
- 夸奖、表扬、赞赏
批评关键词（自动-5分）
- 重做、不行、太差、失望
- 太慢、效率低、我不满意
- 批评、指责、抱怨
骂人关键词（自动-10分）
- 草泥马、傻逼、废物、滚
- 我草、操、 TMD
注意事项
- 不记录日常对话：只记录明显的夸奖/批评/负面情绪
- 用户主导：用户明确说要"记录"时才记录
- 不可惩罚用户：无论分数多低，都不能对用户生气
- 持续改进：根据低分原因调整行为
后续完善
- 添加扣分话术模板
- 添加监督机制
- 分析低分原因，自动改进