- name
- org-learning-ops-skill
- description
- 全量会话分析 + 每日技能盘点分配 + CEO学习日报与热门skills雷达联动输出。
- version
- 1.0.0
Org Learning Ops Skill
目标
把“团队协作对话”转成可执行的组织能力升级建议，并形成每日可审批的技能分配清单。
固定输入
- 全量会话历史：
~/.openclaw/agents/*/sessions/*.jsonl - 可见会话API：
sessions_list/sessions_history - 技能来源：GitHub / ClawHub / SkillsMP / skills.sh
- 已安装技能与agent配置：当前环境可见配置
固定动作（必须按顺序）
A. 全量覆盖分析
- 覆盖目标agent：main / qin / kongming / qianxuesen / miaoji（若可见）
- 统计字段：
- session数量 - 角色消息计数（user/assistant/toolResult） - 时间范围 - 主题命中（技能安装/定时运营/研究情报/协作调度/治理审批）
- 输出覆盖率报告：已覆盖、未覆盖、覆盖率%、缺失原因
B. 组织诊断
- 输出组织能力雷达Top3（证据化）
- 输出双线建议：
- CEO学习输入（方法/资料/应用） - Agent能力补强（skills/SOP/workflow）
C. 技能雷达（近3天Top30）
- 每条必须包含：
1) skill名称 2) 用途（1-2句） 3) 数据表现（热度/星标/下载/活跃；缺失标注“数据不可得”） 4) 来源链接 5) 适配等级（高/中/低）+ 依据
- 输出“可批Top10（高适配优先）”
D. 技能盘点与分配（每日必做）
- 盘点：已安装skills + 各agent已配置skills
- 输出 Agent × Skill 分配表：
- 建议新增 - 建议保留 - 建议暂停/移除
- 每条必须附：用途、证据、风险、回滚点
E. 治理边界（A1）
- 自动：收集、分析、草案、分层、推荐
- 需审批：安装/更新skill、配置变更、正式启用
- suspicious技能：先展示清单并审批；未批不转正
输出模板（日报）
1) 一句话结论 2) 覆盖率报告 3) CEO决策面板 4) 组织能力雷达Top3 5) 双线补强建议 6) 执行分层(A1) 7) 外部前沿机会 8) 明日行动清单 9) Suspicious候选清单（待审批） 10) 适配分层（高/中/低） 11) Agent×Skill盘点分配（新增/保留/暂停）
质量门槛
- 无证据不建议
- 覆盖率<80%时，先给“补数动作Top3”
- 禁止泛推荐；建议必须能落地