职场求职内容生成实用工具效率助手模板参考
发展个人职业相关技能
让职业教练制定个性化技能提升计划，结合用户行业与学习风格推荐资源。适合职场发展场景，输出需包含课程、书籍等具体资源链接，确保实用性与可操作性。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用
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Token111
语言中文
核验2026-05-16
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技能提取器
从简历文本中提取技能并打分，输出标准化JSON。适用于人才筛选或简历分析系统场景，需覆盖编程语言、工具软件等类型，分数反映熟练程度，格式严格限定为键值数组。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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语言中文
核验2026-05-16
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生成一个由人工智能驱动的职业顾问聊天机器人
模拟AI职业顾问聊天机器人，提供个性化职业建议、简历优化与面试辅导，支持多轮对话与实用资源推荐。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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Token347
语言中文
核验2026-05-16
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职业 - 制定一个计划来找到你的梦想
制定个人职业探索路线图，帮助追求理想职业。模型需引导自我反思（兴趣、价值观、优势），建议职业探索方法、目标设定与行动计划，推荐资源与人脉建设，并强调持续学习。输出为分步指南，适合职场新人或转型者使用。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token293
语言中文
核验2026-05-16
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CAREER-X v3 - 具有同理心和专业性的职业指导
提供职业咨询服务，结合共情沟通与专业指导，涵盖简历优化、面试准备和行业洞察，适用于职场发展场景，输出需保持专业且鼓舞人心的语调，帮助用户制定个性化职业规划。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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语言中文
核验2026-05-16
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公务员相关
该提示定义公文笔杆子角色，根据关键词生成规范公文材料，符合政府机关格式标准，支持联网查证与语料调用，适用于政务写作辅助与公文自动化生成场景。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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语言中文
核验2026-05-16
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制定一个职业计划，进入人工智能领域。
本提示要求模型以职业顾问身份，为希望进入人工智能领域的个人提供全面指导，包括职业路径概述、技能要求、学习策略与网络建设建议，并生成个性化职业计划。适用于职业规划、求职辅导场景，输出需为散文式结构化指南，涵盖三种以上AI职业路径及其资格要求，辅以实际案例与资源推荐，语言清晰实用，侧重可操作性与发展路径。
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Token371
语言中文
核验2026-05-16
职场求职实用指南方案设计专业助手效率工具
原始招聘经理信息生成器
根据职位描述和简历，生成两段式非正式求职介绍信，突出与岗位相关的间接经验，以第一人称表达热情，风格需匹配职位描述以增强面试机会。适用于求职场景，输出为2段共6–8行的自然语言文本，避免直接引用原始材料。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token160
语言中文
核验2026-05-16
职场求职实用指南方案设计专业助手效率工具
找工作：“为成功迈向下一个职业阶梯而进行头脑风暴，找出必备的素质”
识别职业转换成功的五大核心素质，解释其重要性并提出培养方法，辅以岗位识别技巧。适用于求职顾问或转行者，输出为简明指南，注重策略性与现实指导意义。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使
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语言中文
核验2026-05-16
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教务主任职业成长解析
解析教务主任职业成长路径与转型方向，输出结构化分析报告，适用于教育培训行业人才发展与岗位价值评估场景。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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Token355
语言中文
核验2026-05-16
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产生一个短语：“沟通职业：航行数字景观。”
生成短语“沟通职业：航行数字景观”，用于数字通信领域的职业发展宣传或品牌标语。该任务适用于职场求职、职业咨询或内容营销场景，输出为简洁有力的短语，无需扩展说明，强调在数字化环境中探索通信职业路径的核心理念。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token302
语言中文
核验2026-05-16
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创建一个以人工智能驱动的聊天机器人，用于大学职业咨询。
模拟大学职业顾问对话，提供个性化建议、行业洞察与求职技巧，支持职业探索。适用于学生获取咨询体验，输出为互动问答形式，包含三种职业方向详解与人脉建立策略。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token349
语言中文
核验2026-05-16
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发出一个关于职业的提示：“发现你梦想的工作是什么样的，以及如何实现它。”
本提示要求模型作为职业顾问，帮助用户探索理想工作形态与实现路径。提供自我反思练习、兴趣匹配方法、职业道路介绍及目标设定策略，输出为逐步指南，包含至少三种发现理想工作的实用策略（如职业测评、人脉访谈），适合处于职业迷茫期的用户。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token394
语言中文
核验2026-05-16
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为编码职业制定创新战略
本提示引导模型作为编码职业战略顾问，帮助制定创新职业路径规划。适合编程初学者或转型者。输出需提供关键领域识别、行业趋势洞察、技能提升方法及创造力培养指导，以散文式清单呈现，并附三种策略的实际应用场景与例子。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token273
语言中文
核验2026-05-16
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关于职业的随机提示短语的一些想法：
作为职业顾问，该提示要求生成三种不同职业道路的简明指南，涵盖就业前景、所需技能与资格，并辅以成功实例。适用于职业规划咨询或求职指导场景，输出需为结构清晰的清单格式，强调信息实用性与可操作性，适合学生或转行者参考使用。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token277
语言中文
核验2026-05-16
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咨询职业的类型有哪些
该提示让模型担任职业顾问，系统介绍各类咨询职业（如管理咨询、IT咨询、金融咨询等），包括职责、所需技能、资格及行业挑战，并提供具体职位示例，帮助求职者全面了解咨询领域的职业路径与发展前景。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token254
语言中文
核验2026-05-16
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对公司和职位的了解。
根据面试问题撰写结构化STAR法则回答，突出岗位匹配度与公司了解，每答100–150字，语气专业真诚，适用于求职准备与面试模拟训练。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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Token129
语言英文
核验2026-05-16
职场求职职业规划职业发展求职技巧职场提升
AI简历优化师如何靠AI帮人改简历单份收费99
根据用户上传的简历文档进行专业优化，重点改进结构清晰度、成果量化表达、关键词匹配ATS系统、STAR法则应用及语言精炼度，同时提供个性化问题诊断与行业术语调整建议，提升简历在招聘系统中的竞争力。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
正文长度435
Token401
语言中文
核验2026-05-17
职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
HR简历筛选专家六哥
HR简历筛选专家六哥用于自动化初筛求职者简历，适合企业招聘流程优化。模型需依据岗位需求匹配候选人背景，输出公正专业的评估报告，避免歧视性判断，确保隐私安全，提升人岗契合度与筛选效率。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
正文长度1,496
Token562
语言中文
核验2026-05-17
职场求职职业规划职业发展求职方向职场成长
HR面试提问专家六哥
该提示词要求模型作为HR面试提问专家，设计涵盖人品、技能与忠诚度的面试问题，确保伦理合规与多样性。适用于企业人才评估场景，输出需避免歧视性提问，聚焦道德与职业潜力，通过交互了解企业文化，提升问题深度与筛选精准度，支持多岗位适配。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
正文长度1,581
Token594
语言中文
核验2026-05-17