潮新闻客户端 记者 邱伊娜 通讯员 张艺珂
9月15日下午，杭州电子科技大学下沙校区第二教学楼沿线人潮涌动。在这里，杭州电子科技大学自动化学院（人工智能学院）举办“自心而动，职向未来”2027届毕业生秋季专场招聘会，这也是今年在杭高校中最早启动的秋招之一。
现场，华为、海康威视、宇树科技、零跑科技、新华三、芯联集成等百余家优质用人单位齐聚，用人需求超5000人，岗位需求覆盖人工智能、计算机、自动化、电子信息、网络安全、机械制造等专业方向。
招聘会现场 记者邱伊娜摄
开学就办招聘会
踩准秋招的清晰时间节点
这几天是杭电开学报到的日子，刚走进下沙校区正大门，记者就看到有家长和孩子在门口合影留念。紧接着，他们逛起了校园，不过一百多米的距离，就能来到招聘会现场。
“每年的九月，是应届毕业生面临人生选择的一个清晰的时间节点。这个时候，他们刚经历了6月份的实习，已经对考研或求职有了清晰的规划。”杭电自动化学院（人工智能学院）党委书记袁秀川告诉记者，杭电自动化学院（人工智能学院）一直以来重视学生的高质量就业，在就业服务方面已经有20多年的积累。
招聘会现场十分热闹 记者邱伊娜摄
今年自动化学院（人工智能学院）的招聘会举办的时间比往年更加提前，袁书记介绍，一方面希望趁着学生暑假实习的经历“趁热打铁”；另一方面，也鼓励学生带着父母一起逛逛看看，全家共同参谋未来。“今年恰逢杭州电子科技大学建校七十周年，这也是这场秋日里的招聘会，既是为毕业生搭建的求职平台，也是学院以就业工作实绩向母校七十华诞交出的一份答卷。”
记者了解到，招聘会现场企业超130家，其中上市企业67家、央国企11家、高新企业15家，提供岗位480余个，用人需求超5000人。这让很多想求职的杭电学生兴奋又激动。
控制科学与工程专业硕士研究生小代今天和室友们全都来到了招聘会现场，短短一个小时内，他就投出了7份简历。
“参加招聘会和在网上走招聘流程感受完全不一样，面对面HR会和你聊岗位需要的一些软性要求，比如交际、沟通能力，还有该岗位的晋升通道，而这些信息不会出现在线上招聘公告里。”小代今天主要了解了华为的相关岗位，虽然是工科出身，他却更中意找个需要理工类背景的销售岗，线下咨询收获颇丰。
学生在华为终端招聘摊位上咨询 记者邱伊娜摄
“今天收到的简历质量很高，不少同学的项目经历和我们的岗位需求非常契合。”一家参会企业的HR在忙碌间隙这样说道。现场，有HR主动走出展位与排队的同学交流，有技术负责人现场出题考察，也有企业临时增加面试名额。
还有一家做算力服务的数字技术公司，一口气派出了4个企业高管来到杭电，他们表示去年在学校的招聘进行得很顺利，应届生质量也高，所以今年派出的“招人团”再加码。
浙江高校包车组团来参加
现场就业服务度拉满
学院老师告诉记者，招聘会发布预告通知后，线上关注度很高。这次招聘会并不只局限于杭电的某一个学院、某一个年级，而是对所有高校学生开放，只要有需求，都可以来参加。正如袁秀川所说，把招聘会打造成一个品牌，给所有学生和企业搭台。
现场，记者还看到来自宁波大学、浙江海洋大学、嘉兴大学的大巴车，他们组团带学生来参加。
另外，还有不少在校学生能提前感受求职氛围，甚至找到一份自己心仪的实习。
作为具身智能领域的代表性企业，智元机器人在现场设立了专属展区，人形机器人为在场师生带来了一场精彩的能力展示。一位人工智能专业的同学表示：“看到它完成那些动作，我突然觉得课堂上学的运动控制、感知融合不再是抽象的概念，而是能跑能动的真实产品，对具身智能这个方向更有信心了。”
一位自动化学院（人工智能学院）的研究生告诉记者，他已经在一家杭州本地的国企找到心仪的工作，“当时我就是在学院的招聘会上找到实习，然后实习转正的。”求职功夫提前做，他在现场显得特别“气定神闲”。
招聘会现场特别设有就业服务体验区，体验区内，就业指导老师全程驻场，为毕业生提供简历诊断、面试技巧、职业规划等“一对一”精准指导。
学生在老师的指导下修改简历
就业服务体验区同时设有AI就业服务一体机，这四台机器成为现场人气颇高的“智慧求职打卡点”。体验者只需简单操作，系统即可基于胜任力模型生成多维立体的人才画像，并推送高度匹配的岗位清单。当天，四台就业服务一体机累计为同学们打印简历3000余份，成为招聘会上名副其实的“求职助攻”。
AI就业服务一体机打印优化后的简历 记者邱伊娜摄
不少同学在体验后表示：“AI不仅帮我分析了简历中的短板，还推荐了几个匹配度很高的岗位，让我去和企业交流时心里更有底了。”
