principle (Sawadari)

Principle - 以人为中心AI时代组织宪章项目

概要

此项目以\*\*人为中心AI旨在维护和改进时代组织宪章\*\*。

和人类AI的合作制定组织运营的伦理方针，持续更新。

📘 项目登录页

项目配置

principle/
├── CHARTER.md                 # 組織憲章本体（Version 1.1）
├── README.md                  # このファイル
├── docs/                      # 関連ドキュメント
│   ├── guidelines/           # 実践ガイドライン
│   ├── case-studies/         # 事例研究
│   └── principles/           # 各原則の詳細解説
├── templates/                 # 運用テンプレート
│   ├── ai-usage-review.md    # AI利用審査テンプレート
│   ├── approval-log.md       # 承認ログテンプレート
│   └── ethics-review.md      # 倫理レビューテンプレート
└── CHANGELOG.md              # 憲章の変更履歴

宪章的构成

第1章：人类宣言

人类AI时代应保持的七个角色和责任

第2章：组织和个人的目的

组织定义、组织和个人的目的以及两者之间的关系

第3章：行动指南和AI活用原则

• 组织行为准则（5项）
• 个人行动指南（5项）
• AI活用原则（5项）

第4章：技术与人的和谐

AI与人、组织关系性的哲学考察

第5章：宪章规范摘要

五核原则摘要表

对未来的约定

宪章的目的和誓约

附录：推荐运用框架

具体运用制度建议（5项）

改善的方针

1. 更清晰：将暧昧表达具体化，成为可实践的指南
2. 添加实例：充实案例研究和运用例
3. 分级指南：根据导入阶段提示实践方法
4. 测定可能性：开发能够评价原则遵守度的指标
5. 多元化考虑：可根据行业、规模、文化定制

维护方针

• 版本控制：采用语义版本化（Semantic Versioning）
• 更改进程：建议-审核-批准-更新-发布
• 审核周期：年度整体调整，季度部分更新
• 反馈收集：不断收集实践者的意见

使用方法

组织部署

1. CHARTER.md 阅读，确认与组织理念的符合性
2. 从附录的运用框架中选择可导入的制度
3. templates/ 定制模板并开始运行

个人利用

1. 第1章参照《人的宣言》作为个人行为规范
2. 第3章以“个人行动指南”为每天的判断基准
3. AI使用时按照“AI活用原则”进行验证

许可证

本宪章是伦理宣言，可以自由参照、引用、修改。 但是，公开改版时请写明出处。

分发

改善建议通过以下方式接受：

• Issue 提案内容
• Pull Request 修正案提出
• 讨论中的讨论

相关项目

• mcp服务器需求 - Human-in-the-loop实施审批流程的请求管理工具

版本历史记录

• v1.1 （2024-10-26）-初版制作、项目结构建设
• v1.0 -宪章原案

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我们AI和人类一起学习，以实现互相提高的社会为目标。